2.png)
WARUM Future Talents?
Stellen Sie sich eine Welt vor, in der Sie Zugriff auf die besten Kandidat:innen haben, ohne Hunderte von Bewerbungen durchsuchen zu müssen. Mit FUTURE TALENTS HR CONSULTING verwirklichen wir gemeinsam diese Vision.
Unsere effektiven und nachhaltigen Recruiting-Lösungen ermöglichen es Ihnen, die besten Kandidat*innen auf dem Markt zu gewinnen und langfristig zu binden.
Möchten Sie die Expertise von FUTURE TALENTS selbst nutzen? Rufen Sie uns noch heute unverbindlich an und lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie Sie Ihr Recruiting zukunftssicher gestalten können.
Exclusive Leistungen
Sie möchten einen strategischen Partner bei der Mitarbeitersuche an Ihrer Seite haben?
Starten Sie heute mit uns Ihre Reise zur modernen und agilen Personalgewinnung.
Reality check : Arbeitsmarkt
Der kontinuierliche Wandel am Arbeitsmarkt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Der aktuelle Fachkräftemangel wird uns in den kommenden Jahren begleiten und sich noch weiter verschärfen. Die alten Recruiting-Strategien funktionieren nicht mehr, viele Stellen bleiben über mehrere Monate unbesetzt. Darüber hinaus werden Recruiting-Budgets gekürzt und Recruiting-Teams verkleinert. Unternehmen müssen trotzdem die passenden Kandidaten einstellen. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Kandidaten an den Arbeitsplatz sowie ihr Verhalten geändert. Kandidaten suchen nicht mehr aktiv nach neuen Jobs, sondern erwarten, dass sie von den Unternehmen angesprochen und überzeugt werden.
Machen Sie Ihr Recruiting zukunftsfähig
Die neue Realität auf dem Arbeitsmarkt erfordert einen Paradigmenwechsel und neue Lösungsansätze für die Mitarbeitergewinnung.
Nur innovative Recruiting Methoden können Ihnen helfen, passende Kandidat:innen zu finden und dauerhaft zu behalten.
Mit einem agilen Recruiting-Prozess, modernen Stellenanzeigen, Smart Sourcing, einer personalisierten Kandidatenansprache und den passenden Interviewfragen gewinnen Sie die richtigen Talente.
Über mich
Mein Name ist Cristina Toma. Ich blicke auf eine langjährige Erfahrung im Personalwesen im Bereich Recruiting und Talententwicklung in großen Konzernen zurück und begleite heute erfolgreich Unternehmen bei der Suche nach den besten Talente für ihre Organisationen. Ich bringe die dringend notwendige Innovation in den internen Recruiting Prozessen ein und stelle sicher, dass die Organisationen eine nachhaltige und langfristige Talentgewinnung Strategie entwicklen.
