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Trainings für eine moderne Personalgewinnung
Fachkräftemangel, sinkende Bewerberzahlen, kürzere Recruiting Budgets – je mehr das Arbeitskräfteangebot sinkt, desto wichtiger wird ein gutes Recruiting.
Recruiter müssen heutzutage innovative Wege gehen und benötigen zunehmend Kenntnisse in anderen Bereichen, wie Marketing, Vertrieb und IT. Sie sollen z. B. wissen, wie sie Kandidaten im Internet finden & Social Media Tools beherrschen, um Werbung für die Stellen zu machen und Kandidaten direkt anzusprechen und von dem Unternehmen zu überzeugen.
Durch neues Wissen den Arbeitsmarkt verstehen
Machen Sie sich mit den Recruiting-Tools der Zukunft vertraut und erweitern Sie die Recruiting-Fähigkeiten Ihrer Recruiting-Teams durch Inhouse-Weiterbildungen oder Online- Kurse.
Unsere Inhouse und Online Trainings
Machen Sie sich mit den Recruiting-Tools der Zukunft vertraut und erweitern Sie die Recruiting-Fähigkeiten Ihrer Recruiting-Teams durch Inhouse-Weiterbildungen oder Online- Kurse.
Workshops und Trainings
KI Lösungen in Recruiting
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Nutzen Sie die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz (KI) im Personalbeschaffungsprozess! Erfahren Sie, wie Sie KI-gestützte Tools und Algorithmen einsetzen können, um den Bewerbungs-prozess zu optimieren, die Kandidatensuche zu automatisieren und eine fundierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Social Media Recruiting
Der Kurs bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Plattformen, Techniken und bewährten Praktiken, um hochqualifizierte Kandidaten über soziale Netzwerke zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
LinkedIn Training für das Recruiting Team
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LinkedIn hat sich als eine der wichtigsten Plattformen für berufliche Netzwerke etabliert und bietet immense Möglichkeiten, hochqualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen. Mit unserem praxisorientierten Training lernen Sie, wie Sie LinkedIn effektiv einsetzen können, um Top-Talente zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen und erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Optimierung der Candidate Journey
Eine positive Candidate Journey ist entscheidend, um die besten Talente anzuziehen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. In diesem Kurs lernen Sie bewährte Strategien, Techniken und Tools kennen, um die Candidate Journey effektiv zu gestalten und eine herausragende Bewerbererfahrung zu bieten.
Innovative Stellen-ausschreibungen
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen, die begeistern: Wie Sie selbst festgestellt haben, reichen heutzutage die klassischen langweiligen Stellenausschreibungen nicht mehr aus, um Kandidaten zu überzeugen. Es ist an der Zeit, neue Wege zu gehen und innovative Methoden einzusetzen, um die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Perfekte Interviews führen
Das Interview ist ein entscheidender Schritt im Einstellungsprozess und erfordert eine gezielte Herangehensweise, um die richtigen Informationen zu sammeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Lernen Sie Kandidatenprofile zu analysieren und gezielte Fragen zu stellen, die Kandidaten fair und objektiv zu bewerten, damit Sie fundierte Entscheidungen über nachhaltige Einstellungen treffen können.
